一覽英才網營銷總監(jiān)黃彥談電纜行業(yè)缺工問題
發(fā)布時間:2013-10-29 新聞來源:一覽電纜英才網
根據一覽英才網旗下電纜英才網的數據統(tǒng)計,全國大部分電纜企業(yè)都出現(xiàn)了缺人的現(xiàn)象,已東莞為例,東莞有2000家左右的電纜公司,幾乎是每家都在缺人,而且需要的人員一時半會很難招到。
為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢?一覽英才網營銷總監(jiān)黃彥說,通過調研和分析,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)不重視培養(yǎng)人才,喜歡拿來就用。擔心員工跳槽,不愿意花錢對青年技術人才進行系統(tǒng)培訓,也是一個原因。另外,這個行業(yè)本身就屬于中低端的制造業(yè),組織層次就更少,所以造成這個行業(yè)職業(yè)上升空間不足,難以留住人才。
像一些專業(yè)的電纜工程師,電纜品質工程師,機長這樣的崗位,一定要從有經驗的人士中招聘,剛出校門的應屆生根本做不了。據了解,雖然線纜行業(yè)產值巨大,但現(xiàn)在國內的高端線纜,80%仍要靠進口,一覽英才網的營銷總監(jiān)黃彥也表示,“電線電纜行業(yè)目前的低端制造和規(guī)模經濟,已經無法滿足我們的需要,行業(yè)正在進行升級,最重要的就是人才,但我們發(fā)現(xiàn)人才已經出現(xiàn)斷層的問題。”
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