發(fā)布時(shí)間：2005-12-06 10:47:00
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日前，某知名大企業(yè)在上海高校舉行的校園招聘會(huì)上，把極強(qiáng)的職業(yè)道德觀念以及豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力放在了招聘條件的最前面。
該公司人力資源經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)幾百名畢業(yè)生說(shuō)，拔尖的學(xué)習(xí)成績(jī)固然重要，但他們更看重應(yīng)聘者的職業(yè)道德觀念，以及傾聽他人意見的耐心，因?yàn)檫@兩點(diǎn)是一名優(yōu)秀員工的必備條件。
無(wú)獨(dú)有偶，另一家500強(qiáng)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)也坦言，很多500強(qiáng)企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和企業(yè)中高層管理的人才，這些研發(fā)和銷售、管理崗位并不需要最聰明的人，而需要勤勞、愿定下心來(lái)干好一件事的人，這就是通常所說(shuō)的職業(yè)操守。“公司花大量時(shí)間和資金培訓(xùn)新人，但有的新人這山看著那山高，往往沒(méi)在崗位上干熟，就想著往外蹦，這是公司最忌諱的�！睒I(yè)內(nèi)人士提醒大學(xué)畢業(yè)生，修學(xué)先得修身，在把握就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，得多多操練自己的敬業(yè)精神。