崗位職責(zé)：
1、按照事業(yè)群的發(fā)展戰(zhàn)略做好未來產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
2、主持編制年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出
3、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位主義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度
5、主持產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報(bào)告
6、組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作
7、進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審
8、協(xié)助市場部門解決客戶技術(shù)問題、做好技術(shù)支持服務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
2、豐富的電源產(chǎn)品（UPS、直流屏、光伏逆變器等）相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，8年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)公司所處行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)，行業(yè)前瞻性，具備極強(qiáng)的研發(fā)能力；
4、極強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和出色的學(xué)習(xí)能力。
5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)同任達(dá)的企業(yè)管理文化。